【人力资源】岗位价值评估实操应用

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查看1082 | 回复8 | 2019-11-7 08:39:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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【人力资源】岗位价值评估实操应用
岗位价值评估作为一项技术性强、评估结果稳定、对企业发展能够带来帮助的手段,是人力资源工作中的重点工作内容。本课程通过具体案例实操,系统解析岗位价值评估的主要内容及应用方法,为你解答评估过程中的疑难杂症,让岗位与企业发展更好地匹配。
课程大纲:
一、岗位价值评估概述
1、岗位评估概念
2、岗位价值评估的流程
3、岗位的选择
二、岗位价值评估的方法
1、岗位价值评估主要方法特点介绍
2、职级中位值、级差和带宽
三、美世国际职位评估体系
四、海氏评估法
五、岗位价值评估的应用
1、按岗位序列划分等级,列出晋升通道
2、薪酬分位的计算
3、划分职等的方法
4、通过岗位评估确定岗位得分和级别
5、职等的设计原则

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78853919 | 2019-11-7 19:27:19 | 显示全部楼层
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梦想家 | 2020-2-16 14:57:21 | 显示全部楼层
看帖回帖是美德!谢谢虚拟宝库网分享!
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907470280 | 2020-5-14 21:15:16 | 显示全部楼层
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